Director del IGM participa como panelista en el XI Congreso Laboral CACIF 2025, sobre sostenibilidad y oportunidades
El director general del Instituto Guatemalteco de Migración (IGM), Danilo Rivera, participó como panelista en la onceava edición del Congreso Laboral organizado por el Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF), que este año llevó por título: “Compliance, sostenibilidad y oportunidades laborales para connacionales retornados”.
Rivera integró el Panel 4, denominado “Oportunidades laborales: retorno de migrantes y empleo formal, desafíos y oportunidades para Guatemala”, el cual fue moderado por Ignacio López, director de Relaciones Internacionales de CACIF. Junto a él participaron también Francisco Ralda, director representante de CACIF ante INTECAP; Claudia Peneleu, viceministra de Trabajo; David Morales, representante de los trabajadores ante INTECAP; y José Antonio Roca, gerente general de Bantrab.
Durante su intervención, Rivera destacó el rol del Plan Retorno al Hogar, una estrategia del gobierno del presidente Bernardo Arévalo y la vicepresidenta Karin Herrera, liderada por el IGM, que busca garantizar una atención digna, integral y con enfoque de derechos humanos a las personas guatemaltecas migrantes retornadas. Explicó que el proceso inicia desde el registro y primer contacto en los centros de recepción ubicados en el país, donde se recaba información clave sobre el perfil de cada persona, incluyendo su experiencia laboral, formación y necesidades particulares.
El director del IGM subrayó que en lo que va del año, se han recibido 13,519 guatemaltecos, de los cuales 7,146 reportan tener experiencia laboral adquirida en el extranjero, lo que representa una valiosa oportunidad para su inserción en el mercado laboral formal del país. Dentro de las que destacan, la construcción, cocineros, agricultores, jardineros, pintores y mecánicos. La actividad busca abordar las regulaciones laborales, tendencias de cumplimiento empresarial, certificaciones y auditorías, además de intercambiar experiencias y buenas prácticas por parte de diferentes sectores.
Rivera también señaló que, gracias al trabajo en conjunto con instituciones como el Ministerio de Trabajo, INTECAP y entidades privadas, el Plan Retorno al Hogar está enfocando sus esfuerzos en brindar orientación laboral, capacitación técnica, vinculación con empleadores, y apoyo psicosocial para facilitar la reintegración efectiva de los connacionales.
Finalmente, hizo un llamado a fortalecer las alianzas entre el sector público, privado y la cooperación internacional para generar más oportunidades laborales inclusivas y sostenibles para quienes regresan al país, y convertir la migración en una oportunidad de desarrollo para Guatemala.
